3 passos para ser encontrado no LinkedIn

Olá!

Eu sou a Larissa, Consultora de Carreira e aspirante a escritora. 😌

Se você está chegando agora, dê uma conferida nos meus últimos artigos.

Neste artigo, vou te orientar a como ser encontrado(a) no LinkedIn.

Muitos clientes vêm até mim com um pedido em comum: "quero ser encontrado no LinkedIn". Boa parte deles, apesar de terem uma carreira rica em projetos bem sucedidos, nunca foram contatados por recrutadores no LinkedIn. Eu já passei por isso e pode ser que você tenha se identificado também.

Eu aprendi a preencher corretamente o LinkedIn em uma consultoria de carreira em grupo, quando estava desempregada. No meu caso, a rede foi essencial para conseguir um emprego novo nos meus dois últimos trabalhos (incluindo meu empregador atual).

E depois que passei a usar de forma mais ativa a rede, recebi vários contatos, desde recrutadores, clientes e até pessoas da minha área buscando networking.

Pode ser bem batida esta história do potencial do LinkedIn. Você deve achar que deve ser para pessoas diferentes de você, que tem algo de especial. Mas não é.

Veja o LinkedIn como uma academia: você pode conseguir desde resultados básicos a avançados. Quem faz a escolha do tipo de resultado que você quer, é você.

Por exemplo, o objetivo aqui (ser encontrado no LinkedIn), é um resultado de atividades básicas a intermediárias. Ou seja, o que você precisará fazer para que isto aconteça é relativamente simples.

Passo 1 - Faça um escaneamento do seu perfil atual

Dê uma boa olhada no seu perfil. Se você fosse um recrutador, se interessaria por ele?

Você mesmo pode fazer este escaneamento, seguindo os seguintes passos:

• Verifique se você preencheu todos os campos propostos. O próprio Linkedin faz uma régua e te avisa se o seu perfil está preenchido nos principais campos - ele vai dizer se você tem um perfil campeão. 💪

• Verifique se você está utilizando as palavras-chave da sua área de atuação principalmente na descrição de cada cargo. Mas como saber quais são?

  • Buscando nos perfis de pessoas da área que são inspiração pra você.

  • Buscando nas vagas divulgadas da sua área ou interesse de atuação.

• Inclua o nível dos idiomas a mais que você fala. Muitas vezes, acontece da pessoa colocar no LinkedIn que fala o idioma em inglês, mas esquece de mencionar o nível. Isto impacta na hora de ser encontrado nos filtros dos recrutadores.

Passo 2 - Preencha o "buscando emprego"

Existe uma seção no LinkedIn, onde você pode dizer aos recrutadores o que você está buscando. Esta parte fica dentro do "tenho interesse em", embaixo do seu primeiro "parágrafo" no LinkedIn.

Basta clicar neste botão e preencher a caixa "buscando emprego".

Pontos de atenção: se você já está trabalhando, na parte de selecionar quem pode ver que você está procurando emprego, clique em "apenas recrutadores".

Passo 3 - Seja estratégica no seu campo sobre

Comunique-se com a pessoa que está visitando a sua página. Esqueça da formalidade extrema e vá por um caminho mais leve.

Na consultoria de marca pessoal que realizei em 2021, tive um aconselhamento muito bacana: comece pelo porquê - um chamado Círculo Dourado, do Simon Sinek.

Segundo Simon, o sucesso está na visão de dentro para fora, em suas palestras ele faz questão de destacar:

Lembrando que o "como" você faz também é importantíssimo, pois pode te destacar entre os 50 milhōes de perfis ativos no LinkedIn.

E aí, deu uma vontade de olhar como está o seu perfil? Aposto que sim!

Lembre-se: você só precisa dar o primeiro passo e o resto flui naturalmente.

😉